LinkedIn Alumni改善了你的社交方式

除了拥有最新的领英个人资料, 似乎等待的时间比面试或升职的时间还要长. 为什么这么? 你已经提供了找到工作所需的所有相关信息, 或者说服你的老板，是时候让你在公司往上爬了——但还缺什么呢? 你的网络. 知道如何充分利用你的人际网络将有助于你的职业发展突飞猛进. 你所要做的就是开始使用领英的校友工具.

开始

通过进入主页并将鼠标悬停在“我的网络”上来访问校友工具.，然后选择“查找校友”.从那里，你可以自由地搜索你的学校的学生. 您可以应用以下一个或多个过滤器：

• 居住地（地理位置）
• 工作地点（公司）
• 他们做什么（工作职能）
• 所学专业（专业）
• 他们擅长什么（LinkedIn技能）
• 你们的关系如何（一级和二级关系，团体成员等）.)

最重要的是, 你也可以通过他们上学的年份来识别校友, 或者，您也可以对列出的过滤器中不适合的细节进行文本搜索.

LinkedIn校友的好处

想象一下，你正在一个新的城市找工作. 假设你想在德克萨斯州找一份营销工作. 使用校友工具, 在“他们住在哪里”下选择“达拉斯/沃斯堡”地区，在“他们做什么”下选择“营销”.“如果你对社交媒体等特定营销领域感兴趣, 你可以在“他们擅长什么”过滤器中选择“社交媒体营销”来优化你的搜索. 你的搜索目标越多，你得到的结果就越相关. 从那里, 你可以筛选个人资料，并向那些你想要进行实际对话的人发送消息. 你可以先尝试一下，安排一次信息面试或通过电子邮件交换问题.

如果你想换工作，但在新部门不认识任何人, 你所需要的只是母校的过滤器. 找到和你上过同一所学校的人应该不难, 因为上那所学校是你们的共同之处. 如果你想知道别人是如何朝着你的目标迈进的, 你可以使用“他们学过什么”和“他们擅长什么”过滤器来获取更多信息. 你也可以找到一个具有非传统背景的人, 但他仍然在你想要的行业工作. 这个人可能对如何在没有典型的工作经验的情况下获得工作有深刻的见解.

知道如何联系候选人

在使用适当的过滤器缩小搜索范围之后, 现在你有了一个你想要联系的人的列表. 从技术上讲, 你就要完成这个过程的“校友工具”部分了, 但你还没有到达终点线. 剩下的就是联系你列表中的人，并充分利用搜索.

如果你和某些人有一级关系, 通过点击职位下方的信封图标给他们发信息. 如果没有一级关系，你会在职位下面看到一个轮廓和加号. 从那里, look to the bottom right of the profile photo; if there’s a Venn diagram, 将鼠标悬停在它上面以查看您共享的连接. 如果你和其中一个相互联系的关系很好, 你应该考虑主动联系他或她，看看他或她是否愿意介绍你认识.

即使没有相互联系，也有几种联系方式. 一种选择是利用学校的校友数据库来查找联系信息. 另一种是发送个性化的连接请求. 在信息中，礼貌而简短地解释你想要联系的原因. 应该可以了!

如果使用得当，人际关系确实是成功的关键. 像任何其他未开发的资源一样，您必须谨慎行事，并知道如何充分利用它. 如果您对LinkedIn的校友工具有疑问或担忧, 不要犹豫，给我们打电话或发电子邮件. 让我们成为等待您的成功的一部分.